+43 512 551477 post@kanzlei-mildner.at
  • Geltungsbereich
    • Mit besonderem Fokus auf leitende Angestellte
    • Gestaltungsmöglichkeiten für Betriebsvereinbarungen
  • Arbeitszeitbegriff
    • Abgrenzung zu Bereitschaften, Reisezeiten, Umkleidezeiten etc
    • Ruhezeiten
  • Flexibilisierung, Überstunden
    • Umverteilung der Normalarbeitszeit, insb Durchrechnungsmodelle
    • Gleitzeit
    • Wann liegen – vor allem angesichts der neuen Flexibilisierungsmöglichkeiten – überhaupt Überstunden vor?
  • Abgeltung von Überstunden/Mehrarbeit
    • All-In-Vereinbarungen/Überstundenpauschalen
    • Neues Wahlrecht: Entgelt/Zeitausgleich
  • Strafbestimmungen im Lichte der Judikatur